{"id":1132,"date":"2024-02-15T08:14:58","date_gmt":"2024-02-15T07:14:58","guid":{"rendered":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/sta-vam-prvo-padne-na-pamet-kad-kazemo-dobra-kompanija-aiesec-srbija-oglasi-novi-beograd\/"},"modified":"2024-02-15T08:14:58","modified_gmt":"2024-02-15T07:14:58","slug":"sta-vam-prvo-padne-na-pamet-kad-kazemo-dobra-kompanija-aiesec-srbija-oglasi-novi-beograd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/sta-vam-prvo-padne-na-pamet-kad-kazemo-dobra-kompanija-aiesec-srbija-oglasi-novi-beograd\/","title":{"rendered":"\u0160ta vam prvo padne na pamet kad ka\u017eemo dobra kompanija? \u2013 AIESEC Srbija &#8211; OGLASI NOVI BEOGRAD"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">\u0160ta vam prvo padne na pamet kad ka\u017eemo <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">dobra kompanija<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Svakako ti prva asocijacija mo\u017ee biti ona koja je jedan od lidera u svojoj oblasti poslovanja. <\/span><b>Ali da li je uspeh na tr\u017ei\u0161tu jedini aspekt koji kompaniju \u010dini dobrim izborom za tebe?<\/b><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ukoliko uzmemo u obzir da prose\u010dan zaposleni provede 70% jedne kalendarske godine na poslu (odnosno prose\u010dno \u010ditavih 2088 sati!) postaje prili\u010dno jasno da je to vreme potrebno provesti na kvalitetan na\u010din i doneti pravu odluku pri izboru svog poslodavca.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">U razli\u010ditim momentima u svojoj karijeri prioriteti koje sebi postavljamo pri dono\u0161enju ove odluke mogu se razlikovati, ali prvi korak koji svakako jeste univerzalan za sve nas jeste da <\/span><b>napravimo listu prioriteta.<\/b><\/p>\n<p><em><strong>Da li mi je va\u017eno da kompanija koju biram obezbe\u0111uje adekvatne resurse za moj dalji profesionalni razvoj? Da li mi je potrebna visoka zarada, ili je jedino \u0161to \u017eelim da me svaki dan pri ulazu na posao do\u010deka kompanijska ma\u010dka?<\/strong><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poneko \u0107e se prona\u0107i u jednom, ili u ba\u0161 svakom od ovih pitanja. Zato je zaista va\u017eno razmotriti razli\u010diti skup faktora i odrediti svoju listu prioriteta po sopstvenom naho\u0111enju.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">U nastavku sledi nekoliko predloga toga \u0161ta tvoja lista mo\u017ee da sadr\u017ei odnosno \u0161ta sve mo\u017ee\u0161 uzeti u obzir pri izboru kompanije.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Industrija rada<\/strong><\/h4>\n<p><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6021 aligncenter\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/8.png\" alt=\"\" width=\"740\" height=\"416\" srcset=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/8.png 1920w, https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/8-768x432.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 740px) 100vw, 740px\"\/><\/noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6021 aligncenter lazyload\" viewbox=\"0 0 740 416\" alt=\"\" width=\"740\" height=\"416\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20740%20416%22%3E%3C%2Fsvg%3E 740w\" sizes=\"auto, (max-width: 740px) 100vw, 740px\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/8.png\"\/><\/p>\n<p><strong>Kako razli\u010dite kompanije posluju pri razli\u010ditim industrijama, ovo je svakako jedna od stavki koju treba da razmotri\u0161. Da li sebe vidi\u0161 u preduze\u0107u koje se bavi proizvodnjom ili pru\u017eanjem usluga?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tako\u0111e, da li je sama veli\u010dina kompanije odnosno broj zaposlenih ne\u0161to \u0161to uti\u010de na tvoju odluku? Pripadnost velikom sistemu mo\u017ee da bude veoma pozitivan motivacioni faktor dok za druge mo\u017ee da zna\u010di preveliki ose\u0107aj odgovornosti i da u osobi stvori odre\u0111ena negativna ose\u0107anja.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Vrednosti<\/strong><\/h4>\n<p><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6026 aligncenter\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/5.png\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/5.png 1920w, https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/5-768x432.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\"\/><\/noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6026 aligncenter lazyload\" viewbox=\"0 0 768 433\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"433\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20768%20433%22%3E%3C%2Fsvg%3E 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/5.png\"\/><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kompanijske vrednosti predstavljaju verovanja, filozofiju i principe kojima se kompanija vodi pri poslovanju. <strong>Vrednosti se svakako ogledaju i u svakom zaposlenom, tako da je potrebno da se zapita\u0161 da li zaista podr\u017eavam sve iza \u010dega kompanija u kojoj razmatram zaposlenje stoji?<\/strong> Da li se vidim u njenim vrednostima?\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Kada si zaposlen\/a u kompaniji koja sna\u017eno iskazuje svoje vrednosti ne samo pri\u010da o njima ve\u0107 preduzima odre\u0111ene korake da ih se i pridr\u017eava, ve\u0107a je verovatno\u0107a da \u0107e\u0161 mo\u0107i da se vidi\u0161 u njoj i u nekom dugoro\u010dnom kontekstu.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Kultura<\/strong><\/h4>\n<p><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6023 aligncenter\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2.png\" alt=\"\" width=\"812\" height=\"457\" srcset=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2.png 1920w, https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2-768x432.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 812px) 100vw, 812px\"\/><\/noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6023 aligncenter lazyload\" viewbox=\"0 0 812 457\" alt=\"\" width=\"812\" height=\"457\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20812%20457%22%3E%3C%2Fsvg%3E 812w\" sizes=\"auto, (max-width: 812px) 100vw, 812px\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2.png\"\/><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kompanijska kultura obuhvata prethodno navedene vrednosti, ali i ciljeve, pona\u0161anja i prakse jedne organizacije. Ukoliko bismo kompaniju uporedili sa \u010dovekom, mogli bismo da ka\u017eemo da kompanijska kultura predstavlja njenu li\u010dnost.\u00a0<\/span><strong>Neophodno je da kulturu kompanije razume ba\u0161 svaki njeni zaposleni, da je svakome jasno koji put kompanija prati kao i kako njihov doprinos uti\u010de na ostvarenje zacrtanih ciljeva.<\/strong><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Tim\/Lider tima<\/strong><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6022 aligncenter\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1.png\" alt=\"\" width=\"846\" height=\"476\" srcset=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1.png 1920w, https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1-768x432.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 846px) 100vw, 846px\"\/><\/noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6022 aligncenter lazyload\" viewbox=\"0 0 846 476\" alt=\"\" width=\"846\" height=\"476\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20846%20476%22%3E%3C%2Fsvg%3E 846w\" sizes=\"auto, (max-width: 846px) 100vw, 846px\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1.png\"\/><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ulo\u017ei trud i raspitaj se kako bi izgledao sastav tima \u010diji bi deo postao\/la. U pitanju su kolege sa kojima \u0107e\u0161 ostvarivati sve svoje pobede ali i pro\u017eivljavati sve izazovne situacije, s toga je zaista potrebno da se ose\u0107a\u0161 kao da me\u0111u vama postoji poverenje.<\/span><\/p>\n<p><strong><em>Sinergijski efekat je ono \u0161to se posti\u017ee kada se iskustvo, znanja i percepcije svih \u010dlanova tima poput kockica slo\u017ee kako bi se ostvario bolji rezultat nego \u0161to bi se o\u010dekivalo od svakog \u010dlana tima pojedina\u010dno.\u00a0Stil vo\u0111enja koji lider tima ispoljava svakako u velikoj meri mo\u017ee doprineti ostvarivanju ovog fenomena.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Work-life balans<\/strong><\/h4>\n<p><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6024 aligncenter\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/3.png\" alt=\"\" width=\"876\" height=\"493\" srcset=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/3.png 1920w, https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/3-768x432.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 876px) 100vw, 876px\"\/><\/noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6024 aligncenter lazyload\" viewbox=\"0 0 876 493\" alt=\"\" width=\"876\" height=\"493\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20876%20493%22%3E%3C%2Fsvg%3E 876w\" sizes=\"auto, (max-width: 876px) 100vw, 876px\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/3.png\"\/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sun\u010dano nedeljno jutro. Sa prijateljima u\u017eiva\u0161 u pikniku koji ste dogovorili nekoliko nedelja pre. Kroz glasan smeh probija se zvuk zvona na tvom telefonu. Koleginica kojoj se dan pre nisi javio\/la na slu\u017ebeni telefon sada je okrenula tvoj privatan broj kako bi te pitala da li si joj prosledio\/la izve\u0161taj koji nije uspela da prona\u0111e u svom zatrpanom inboksu\u2026 Izve\u0161taj je naravno ba\u0161 tamo gde treba da bude, u njenom inboksu, ali s obzirom da nema\u0161 na\u010din da to trenutno proveri\u0161, provodi\u0161 ostatak dana razmi\u0161ljaju\u0107i o tome da li si ga zaista prosledio ili je samo zavr\u0161io kao jo\u0161 jedan draft.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Biti skoncentrisan na posao tokom radnog vremena a svoje slobodno vreme provoditi na neki kvalitetan na\u010din koji hrani na\u0161u du\u0161u, zvu\u010di prili\u010dno jednostavno zar ne?\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Svakako postoje momenti kada je u redu napraviti blag kompromis i ustupiti deo vremena namenjenom poslu ili razonodi, ali nikako ne treba dozvoliti da se to razvije kao navika.<\/strong>\u00a0<\/span><strong>Kompanija ne treba da odobrava, niti da podsti\u010de ovakva pona\u0161anja samo zbog li\u010dnog profita.<\/strong><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>U\u010denje i dalji razvoj<\/strong><\/h4>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\"><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6025 aligncenter\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/4.png\" alt=\"\" width=\"832\" height=\"468\" srcset=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/4.png 1920w, https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/4-768x432.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 832px) 100vw, 832px\"\/><\/noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6025 aligncenter lazyload\" viewbox=\"0 0 832 468\" alt=\"\" width=\"832\" height=\"468\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20832%20468%22%3E%3C%2Fsvg%3E 832w\" sizes=\"auto, (max-width: 832px) 100vw, 832px\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/4.png\"\/><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Svaki nedavno diplomirani student, a i oni sa vi\u0161egodi\u0161njim iskustvom trebalo bi da ovu stavku stave na prvo mesto svoje liste.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><strong><em>Usvoji filozofiju da u\u010denje nikad ne prestaje ve\u0107 nas prati kroz \u010ditav \u017eivot i sasvim je mogu\u0107e da \u0107e\u0161 ostvariti i uspeh kojem te\u017ei\u0161.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kompanije sa razvijenim internim programima razvoja, uspostavljenim sistemom koji zaposlenima omogu\u0107uje pristup znanju u vidu literature, kurseva ili treninga zaista mogu za sebe da ka\u017eu da brinu o svojim zaposlenima.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Karijerni plan<\/strong><\/h4>\n<p><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6028 aligncenter\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/7.png\" alt=\"\" width=\"842\" height=\"474\" srcset=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/7.png 1920w, https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/7-768x432.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 842px) 100vw, 842px\"\/><\/noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6028 aligncenter lazyload\" viewbox=\"0 0 842 474\" alt=\"\" width=\"842\" height=\"474\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20842%20474%22%3E%3C%2Fsvg%3E 842w\" sizes=\"auto, (max-width: 842px) 100vw, 842px\" src=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/7.png\"\/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pisanje karijernog plana podrazumeva detaljno i struktuirano planiranje tvoje dalje karijere ali to nikako ne zna\u010di napredovanje samo u vertikalnom smislu.<strong> Veoma je va\u017eno da zna\u0161 da je i horizontalno pomeranje, pro\u0161irenje odgovornosti i zadataka u koje si uklju\u010den\/a tako\u0111e napredovanje.<\/strong> Planiranje dalje karijere uzima u obzir tvoje osobine li\u010dnosti, potencijale, ve\u0161tine kao i uloge u kojim bi \u017eeleo\/la da se ostvari\u0161. Da li si do sada isplanirao\/la svoju karijeru?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kompanija kao poslodavac treba da pomogne zaposlenom pri ostvarivanju ovog plana u skladu sa sopstvenim potrebama. <strong>Idealan scenario je naravno da ti je obezbe\u0111en razvojni plan uz sve potrebne (kvalifikacije u smislu ve\u0161tina koje je potrebno da razvije\u0161 ili dodatno unapredi\u0161) kako bi uspeo\/la da ostvari\u0161 karijeru iz snova.<\/strong> Svakako, iako mo\u017eda ne\u0107e biti mogu\u0107e da u jednoj kompaniji provede\u0161 svoj \u010ditav radni vek i ostvari\u0161 svoj celokupni karijerni plan, bilo bi po\u017eeljno da se pozicija za koju se prijavljuje\u0161 uklapa u \u0161iru sliku koju \u017eeli\u0161 da realizuje\u0161.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kao neko ko je nedavno donosio ovu odluku, dok sam pisala ovaj tekst osvrnula sam se na svoju listu. Da, na njoj se definitivno nalazi i dru\u017eenje sa kompanijskom ma\u010dkom ali <strong>ono \u0161to je za mene predstavljalo top prioritet pri izboru kompanije jesu stavke koje smatram da ne idu bez druge a to su: vrednosti, kompanijska kultura i tim.<\/strong> Nakon inicijalnog upoznavanja sa kompanijskim vrednostima kroz proces selekcije imala sam priliku da osetim kompanijsku kulturu i steknem odre\u0111eni utisak o timu \u010diji bih postala deo. Ostaje jo\u0161 samo da izdejstvujem usvajanje te mace i dodatno ulep\u0161am svoje radne dane!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Niko nije rekao da \u0107e sastavljanje ove liste biti lak posao, ali \u0107e ti svakako slu\u017eiti kao dobar okvir pri izboru kompanije koja \u0107e za tebe biti ba\u0161 ona prava.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Stanislava Nedeljkovi\u0107<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Saradnik za zapo\u0161ljavanje i privla\u010denje talenata<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\">\n!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;\nn.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,\ndocument,'script','https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n<\/script><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script',\n'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n fbq('init', '430468784150244'); \nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/aiesec.org.rs\/sta-vam-prvo-padne-na-pamet-kad-kazemo-dobra-kompanija\/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=sta-vam-prvo-padne-na-pamet-kad-kazemo-dobra-kompanija\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source link <\/a><br \/>\n\n \u0160ta vam prvo padne na pamet kad ka\u017eemo dobra kompanija? \u2013 AIESEC Srbija<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0160ta vam prvo padne na pamet kad ka\u017eemo dobra kompanija? Svakako ti prva asocijacija mo\u017ee biti ona koja je jedan&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1133,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1132","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oglasi-novi-beograd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1132"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1132\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oglasi.infooglasi.rs\/oglasi\/oglasibeogradnovibeograd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}