<\/p>\n
Koliko vremena Va\u0161i zaposleni utro\u0161e dok rade na sastavljanju va\u017enih, ali komplikovanih izve\u0161taja? Koliko ko\u0161ta njihovo vreme?<\/strong><\/p>\n Da li to uti\u010de na ka\u0161njenje u redovnim poslovnim aktivnostima ili ih, pak, zapostavljaju? Da li zbog toga ostaju i nakon radnog vremena?<\/p>\n Komplikovani izve\u0161taji koji podrazumevaju ukr\u0161tanje obimnog broja podataka, a samim tim i poprili\u010dno dosta vremena za njihovo prikupljanje i obradu. Od kvaliteta izve\u0161taja zavisi i kvalitet odluka rukovodilaca, a potom i kvalitet sveukupnog poslovanja.<\/p>\n Dakle, va\u017eno je da su izve\u0161taji apsolutno ta\u010dni i da su podaci koji su obra\u0111eni iz poslovanja kvalitetni.<\/p>\n Vreme koje zaposleni provede na analizi izve\u0161taja zavisi od kompleksnosti tra\u017eenih podataka, ali uglavnom nema mnogo vremena. Podrazumeva se da su polazni podaci u potpunosti ta\u010dni (nema duplih komitenata, datumi na dokumentima su ta\u010dni jer se po njima filtriraju podaci, kursevi valuta su ta\u010dni\u2026). O\u010dekuje se da izve\u0161taji budu \u010ditljivi i da se na osnovu njih brzo i lako mogu doneti poslovne odluke.<\/p>\n Me\u0111utim, ovde se javljaju problemi koji potencijalno mogu prouzrokovati ogromnu \u0161tetu. Naj\u010de\u0161\u0107i problemi su:<\/p>\n Usled umora dolazi do raznih gre\u0161aka u sastavljanju izve\u0161taja tj. pogre\u0161nog kopiranja u kolonama i redovima. U toku dana postoje brojne obaveze koje treba zavr\u0161iti i u toj \u017eurbi mogu nastati gre\u0161ke, kao i pogre\u0161no tuma\u010denje podataka. U radu na projektima \u010diji su rokovi veoma kratki, zaposleni nemaju dovoljno vremena za sastavljanje komplikovanih izve\u0161taja.<\/p>\n Tako sastavljen izve\u0161taj se zatim dostavlja rukovodstvu, koje donosi odluku i tada je ve\u0107 kasno za izmene.<\/p>\n Da se ovakve situacije ne bi de\u0161avale, na\u0161 tim je do\u0161ao do programskog re\u0161enja ovog problema. Programi se ne mogu umoriti, oni rade i kada Vi spavate, a to je njihova najve\u0107a blagodet.<\/p>\n Najpre izve\u0161taji moraju biti standardizovani \u0161to podrazumeva da imaju unapred definisane parametre za obradu podataka. U okviru EDOPS softverskog re\u0161enja postoji tzv. JOB server, koji u ovom slu\u010daju izrade izve\u0161taja, igra va\u017enu ulogu.<\/p>\n Mo\u017eemo ga posmatrati kao zaposlenog koji je zadu\u017een samo za sastavljenje komplikovanih izve\u0161taja, nekoga ko se bavi svim tim dosadnim zadacima (prikupljanje podataka, dokumetacije, njihovo me\u0111usobno upore\u0111ivanje, davanje zaklju\u010daka i sl.). To je zaposleni koji radi 24h, sedam dana u nedelji i ne o\u010dekuje naknadu za prekovremeni rad. On nikada ne ide na trudni\u010dko, porodiljsko i ostala bolovanja, radi \u010dak i za praznike. Uvek je tu, nikada nije umoran i uvek spreman za nove zadatke. Precizan, ta\u010dan i nepogre\u0161iv. I sve to radi za dobrobit va\u0161e firme, bez plate.<\/strong><\/em><\/p>\n Ta\u010dnije, JOB server radi u periodu niskog saobra\u0107aja tj. kada svi zavr\u0161e svoje poslove i nakon radnog vremena odu svojim domovima. U toku no\u0107i prikuplja mno\u0161tvo podataka, obra\u0111uje ih i na osnovu njih sastavlja izve\u0161taje. Kako bi znao koji su mu podaci potrebni i kako da ih obradi i pretvori u izve\u0161taje, neophodno je zadati mu parametre. Nakon \u0161to zavr\u0161i svoj posao i izve\u0161taj bude gotov, on ga automatski \u0161alje na zadatu e-mail adresu (ili vi\u0161e e-mail adresa).<\/p>\n To zna\u010di da rukovodioci ne moraju da \u010dekaju, ve\u0107 se vreme prijema izve\u0161taja unapred defini\u0161e, tako da se izve\u0161taj mo\u017ee sa sigurno\u0161\u0107u o\u010dekivati u ta\u010dno odre\u0111eno vreme i u unapred zadatoj formi. Na osnovu te \u010dinjenice, radne obaveze se mogu lako uskladiti i organizovati, a odluke su daleko kvalitetnije, jer sada zavise isklju\u010divo od procene rukovodstva.<\/p>\n Zaka\u017eite besplatnu prezentaciju, konsultacije i analizu procesa i specifi\u010dnih potreba Va\u0161eg preduze\u0107a. Kontaktirajte nas.<\/p>\n<\/p><\/div>\nKomplikovani izve\u0161taji<\/h2>\n
Najve\u0107i problemi<\/h2>\n
\n
Pa, kako to ta\u010dno funkcioni\u0161e? Ko i na koji na\u010din mo\u017ee re\u0161iti ovaj problem?<\/h2>\n
Job server \u2013 radnik budu\u0107nosti<\/h2>\n