<\/p>\n
Nema univerzalnog odgovora na pitanje koliki procenat zaposlenih koji prima minimalnu platu je “odr\u017eiv” za ekonomiju zemlje, jer to zavisi od specifi\u010dnih ekonomskih, socijalnih i kulturnih faktora.<\/p>\n
Vi\u0161i procenat radnika sa minimalnom zaradom svakako se \u010de\u0161\u0107e uo\u010dava kod ekonomija u razvoju.
\u00a0
Kada je re\u010d o Srbiji, statisti\u010dki posmatrano svi pokazatelji li\u010dnih zarada, inflacije i potro\u0161a\u010dkih korpi na kraju 2023. godine bili su vi\u0161i nego godinu dana ranije, mada nisu rasli istim tempom, prenosi Biznis.rs.<\/strong><\/a>
\u00a0<\/strong><\/a>
Prema podacima Republi\u010dkog zavoda za statistiku, vrednost prose\u010dne mese\u010dne potro\u0161a\u010dke korpe sko\u010dila je za godinu dana za devet odsto (na 101.545,64 dinara za tro\u010dlanu porodicu), a minimalne za 8,6 odsto (na 52.527,99 dinara).
\u00a0
Nominalni rast bruto zarada u istom periodu iznosio je 13,1 odsto, a 5,1 odsto realno.\u00a0
Drugim re\u010dima, prose\u010dne plate po ovoj statistici jesu ispratile i \u010dak nadma\u0161ile stopu rasta godi\u0161nje inflacije, koja je u decembru iznosila 7,6 odsto.
\u00a0
Minimalna neto zarada po radnom \u010dasu uve\u0107ana je u 2023. na 230 dinara, sa 201,22 dinara godinu dana ranije, \u0161to zna\u010di da su najmanje propisane neto zarade uve\u0107ane za oko 12,5 odsto nominalno na godi\u0161njem nivou.
\u00a0
U zavisnosti od broja radnih sati u mesecu, minimalac je u 2023. godini iznosio izme\u0111u 36.800 dinara i 42.320 dinara neto, odnosno 49.399,14 dinara i 57.273,61 dinar bruto. \u00a0 \u00a0\u00a0
\u00a0
Prema podacima koje je portalu Biznis.rs ekskluzivno prosledila regionalna bonitetna ku\u0107a CompanyWall, ukupan broj privrednih dru\u0161tava koji je tokom 2023. godine ispla\u0107ivao prose\u010dne bruto zarade ni\u017ee od 55.000 dinara iznosio je 47.881. To je pora\u017eavaju\u0107a informacija kada se uzme u obzir da je pro\u0161le godine u na\u0161oj zemlji poslovalo 136.602 preduze\u0107a i 119.684 preduzetnika, po evidenciji Agencije za privredne registre.
\u00a0
Procenat firmi sa “potpla\u0107enim” radnicima opada kako se broj zaposlenih u njima pove\u0107ava – u 2023. bilo je 993 preduze\u0107a sa deset ili vi\u0161e zaposlenih, koje su u proseku ispla\u0107ivale bruto platu ispod 55.000 dinara, a 51 firma sa vi\u0161e od 50 zaposlenih.
\u00a0
U kojim firmama su najve\u0107a prose\u010dna primanja?
\u00a0
Ne postoji univerzalna formula ili preporu\u010deni odnos dobiti koji bi trebalo da se ispla\u0107uje kao plata zaposlenima, jer to zavisi od specifi\u010dnosti svake industrije, veli\u010dine preduze\u0107a i privrednih uslova u svakoj dr\u017eavi ponaosob.
\u00a0
Ipak, postoje neki op\u0161ti principi i preporuke za “pona\u0161anje” kompanija u zdravim tr\u017ei\u0161nim ekonomijama.
\u00a0
Recimo, mnogi analiti\u010dari sugeri\u0161u da bi preduze\u0107a mogla da dodele izme\u0111u 10 i 20 odsto svojih neto dobiti za povi\u0161ice ili bonuse zaposlenima. U nekim industrijama se koristi odnos plata (na primer, ratio platnih razlika) izme\u0111u najpla\u0107enijih i najmanje pla\u0107enih radnika. U idealnom slu\u010daju, ovaj odnos bi trebalo da bude u granicama izme\u0111u 10:1 i 20:1 za velike firme sa razvijenim menad\u017ementom.
\u00a0
Republi\u010dki zavod za statistiku je izvestio da je prose\u010dna bruto zarada obra\u010dunata za decembar 2023. godine iznosila 130.405 dinara, dok je prose\u010dna zarada bez poreza i doprinosa (neto) iznosila 95.093 dinara. Medijalna plata, odnosno granica do koje je 50 odsto zaposlenih u zemlji primalo li\u010dne mese\u010dne zarade, iznosila je 69.842 dinara neto, odnosno oko 95.777 dinara bruto.
\u00a0
Na listi doma\u0107ih preduze\u0107a sa najve\u0107im bruto li\u010dnim primanjima dominiraju privredna dru\u0161tva iz sektora informacionih tehnologija. To se vidi i po izdvojenom segmentu deset prvoplasiranih firmi sa vi\u0161e od deset zaposlenih, gde je pet ovakvih pravnih lica, dok je na prvom mestu beogradski Valir d.o.o, koji se bavi nespecijalizovanom trgovinom na veliko.
\u00a0
Kada je re\u010d o preduze\u0107ima sa vi\u0161e od 50 zaposlenih, na prvom mestu je MDS Informati\u010dki in\u017eenjering d.o.o, tako\u0111e iz Beograda, sa 1.512.402 dinara mese\u010dno bruto po zaposlenom, za ukupno 97 radnika.
\u00a0
Postoji nekoliko razloga za\u0161to je va\u017eno da kompanije sa velikim brojem zaposlenih imaju bolji prosek plata u pore\u0111enju sa manjim kompanijama. Pre svega, ve\u0107e kompanije \u010desto imaju ve\u0107e resurse i mogu\u0107nosti za privla\u010denje i zadr\u017eavanje talentovanih radnika. Visok prosek plata mo\u017ee ih u\u010diniti atraktivnijim poslodavcem.
\u00a0
Za razliku od manih privrednih subjekata, one mogu ostvariti ekonomiju obima, \u0161to im omogu\u0107ava da smanje tro\u0161kove po zaposlenom i istovremeno nude bolje li\u010dne zarade. U isto vreme, one neretko imaju stabilnije prihode i manje su podlo\u017ene ekonomskim fluktuacijama, \u0161to im omogu\u0107ava da ponude bolje plate i beneficije.
\u00a0
Kada se govori o ukupnim godi\u0161njim izdvajanjima za zaposlene na godi\u0161njem nivou, apsolutni \u0161ampion u Srbiji je Elektroprivreda Srbije (EPS), sa 39.007.946.000 dinara.
\u00a0
To je i razumljivo jer je re\u010d o najve\u0107em poslodavcu u zemlji, koji je u 2023. imao 19.595 radnika, sa prose\u010dnim mese\u010dnim bruto primanjima od 165.892,43 dinara.
\u00a0
Op\u0161irnije \u010ditajte na portalu Biznis.rs.<\/p>\n<\/p><\/div>\n